人材採用や確保に課題を抱える企業さまへ

人材採用力の強化に
テレワーク派遣活用のご提案

コロナ禍による働き方の変化により
「テレワーク活用」の人材採用・定着・生産性における
有効性が注目されています。

一方で、長年のビジネス慣習や制度、
生産性や業務・労務管理などの課題が
障壁になるケースも少なくありません。

フルテレワークや、出社との両立を図るハイブリットワークなど、
活用の仕方はさまざま。
本サイトでは、テレワークを推進する企業さまを応援するために、
必要な情報やお役立ちコラムをご紹介します。

テレワーク派遣の活用メリット

  • 1

    採用力が
    高まる

    テレワーク勤務可の派遣求人は、
    応募率が2.4倍！
    母集団形成につながります。
    ※弊社実績

  • 2

    即戦力人材の
    確保に

    高スキルと業務遂行能力を
    兼ね備えた
    ハイパフォーマーは、
    働く場所を選びません。

  • 3

    ブランド力の
    向上

    多様な働き方の推進は、
    企業ブランドの強化に
    つながり、
    採用力が
    向上します。

調査レポート

派遣スタッフのテレワークに関する調査
「テレワークができるなら何かしらと引き換えに
してもよい」が8割超

6割超が仕事へのモチベーションが上がるなど、ポジティブな影響も明らかに

詳しくはこちら

テレワーク派遣サービスを
幅広く手掛けるヒューマンリソシアが

テレワーク派遣の有効的な
活用スキームをご提案します！

テレワーク派遣活用活用事例

  • 首都圏での人材募集に苦戦していました。
    社員でも一部在宅勤務を導入していたため、派遣スタッフの求人も在宅勤務ありの条件で探していただいたところ、スキル、経験ともにマッチする人材を提案いただきました。

    一般事務（食品メーカー）

  • CAD技術者不足で採用が難航してところ「フルリモート勤務可にして採用対象エリアを広げては」と提案いただきました。
    通勤できないほど遠距離でのフルリモート勤務は社内初の試みでしたが、弊社の要望通りのスキルと経験豊富な人材を紹介いただき、業務パフォーマンスも期待以上です。

    建設業

ご利用の流れ

テレワーク派遣での人材採用をご検討される
企業さまに
ヒューマンリソシアが
就業に向けてのサポートをおこないます。

  • ヒアリング

    在宅で使用する機器
    などもヒアリング。

  • ご提案

    最適な人材を選考し、
    ご提案。

  • ご契約

    在宅就業に関する覚書
    も締結します。

  • 就労開始

    安定した就業に向け
    サポートいたします。

よくあるご質問

業務を問題なく遂行していただけるか不安です。

在宅でも業務遂行能力を備え、在宅勤務可能なスタッフをご提案しています。
ご活用企業のご担当者からは、「期待以上のパフォーマンスを発揮してくれる」
との声を多くいただいています。

在宅と出社の比率は制限がありますか？

原則週5日在宅のフルリモート型の派遣以外にも、週2日出社＋週3日テレワーク
など、在宅と出社を組み合わせたハイブリット型での派遣も可能です。

どのような職種の人材を派遣してもらえますか？

職種に制限はありませんが、独立して業務を遂行でき、
成果が明確になる職種は、フルリモートワークが有効です。
（例）CADオペレーター／ユーザーサポート／通訳・翻訳／クリエイティブ系／OAオペレーターなど

御社のパフォーマンスを
上げるために。

ヒューマンリソシアで
テレワーク派遣をご検討の方

お問い合わせはこちら

ヒューマンリソシアがご提供するテレワーク向け
関連サービス

幅広い業界、事務職を
はじめとした
さまざまな職種で、
派遣スタッフの
テレワークが
活用されています。