人材不足問題への解決策として
「シニア人材活用」を考える

世界のどの国も経験したことがない、高齢化社会に向かっている日本。
働き手が減っている事実は、ビジネスのあらゆるシーンに影響をおよぼし、
人材採用・確保への危機感は高まっています。

このような人材不足問題に対する解決策の1つとして、
「シニア人材」をいかに活用していくかーー

課題として捉えつつも、何から取り組むべきか、また若手への配慮も必要となり、
具体的な解決策に取り組めていない実状が多いのではないでしょうか。

本サイトでは、これからの人材不足時代にシニアが活躍できる環境を整え、
「シニア人材活用」が人材不足問題への解決策となるべく、
実態や課題、解決に向けた提案などさまざまな情報を、
セミナーやレポート、コラムを通じてお届けします。

※なお、本サイトでは、55歳以上の人材を「シニア」と定義しています。

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