キャリア・コンサルティングを通じて、ジョブ・カードの作成を支援。
オリエンテーションを通じて、対象者の希望や今後の就職活動、職業能力開発の方針を確認して、専任のキャリア・コンサルタントが就職に対する動機付けに基づいた、ジョブ・カードを作るための支援を行います。

オリエンテーション（初回相談）
求職者に対し、初回相談としてオリエンテーションを行い、事業の内容・スケジュール及び利用方法等について案内して、本事業におけるジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティングの説明を行います。また、求職者の状況確認を行い、次回以降のキャリア・コンサルティングの計画を説明するとともに、ジョブ・カード作成を依頼します。

キャリア・コンサルティング
求職者にキャリア・コンサルタントを専任し、ジョブ・カードを作成するに当たりより具体的なアドバイスを行います。求職者の置かれた状況に配慮したキャリア・コンサルティングを行い、求職者自身の興味・適性等に関する理解の促進、職業能力や職業経験の棚卸しを通じて、今後の就職活動や職業能力開発の方針を含む就活プランを明確化し、ジョブ・カードの作成支援を行います。

職業相談や就職セミナー、求人情報の提供と職業紹介。
ジョブ・カードの内容を踏まえて、就職に必要な支援計画書を作成。求人開拓や、求人情報の提供のほか、就職セミナー・企業説明会・企業見学会等を実施して、対象者の就職をサポートします。

職業相談
専任のキャリア・コンサルタントが、活動方針の確認や応募書類の添削、面接指導などの職業相談を実施します。

職業紹介
求職者からの求職申込みを受け付けた上で、求職者の適性・希望に応じて、開拓した求人情報を紹介します。

雇用型訓練及び公的職業訓練の情報提供・提案
ジョブ・カードの内容を踏まえ、実践的な訓練を組み込んだ雇用型訓練求人や公的職業訓練等、職業能力訓練に関わる支援の情報提供や、その活用方法などをアドバイスします。

企業説明会・見学会の実施
企業説明会・見学会を開催し、求職者の求人事業に関する理解の促進や、中小企業等の強み・魅力の再発見による就職意欲の醸成を図ります。

就職セミナーによる就職支援
就職活動に当たっての心構えや、職業講話、求職活動を効果的に実施するためのノウハウ（ビジネスマナー、履歴書・職務経歴書の作成方法、面接の受け方等）、模擬面接などのロールプレイ、パソコン講習等、講義や実習を通じて、求職者のビジネススキルアップを支援します。