コンプライアンスの推進

1.コンプライアンス専門部署の強化

コンプライアンスの専門部署を代表取締役の直轄組織とし、コンプライアンス体制を強化しています。

労働者派遣法等、労働関係法令の遵守のための指導、遵守状況の把握や社内の遵法指導、啓発を主として担うコンプラアンス部を代表取締役の直轄組織とした上で、コンプライアンス部部員を増員し、強力なコンプライアンス体制を推進しております。