紹介予定派遣について

正社員としての採用を前提に、求職者が派遣スタッフとして企業に一定期間（最長6ヶ月）就労。
派遣期間終了後に、双方の合意が整えば両者で雇用契約を締結する仕組みです。
派遣期間中にスタッフの能力や適正、人柄などを見極められるので、採用時のミスマッチを防止することができます。また、採用業務に費やす時間や労力、コストの削減にも繋がります。

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