『東京~2018年問題~労働契約法・派遣法改正のポイント整理と対策紹介セミナー』の概要

2018年問題・・・労働契約法の施行が2013年4月1日。派遣法の施行が2015年9月30日。
いずれの法律も2018年に労働者を無期雇用に切り替えるか否かの判断を迫っています。

貴社は戦略的な備えができていますか?
本セミナーでは人材のプロが貴社のお悩みにお答えします。

受講対象者(このような方にお勧めです)

  • 人事、総務担当の方
  • 派遣契約担当の方

『東京~2018年問題~労働契約法・派遣法改正のポイント整理と対策紹介セミナー』のプログラム

  • ≪第1部≫【テーマ】社労士が教える労働契約法と改正派遣法のポイント
    (講師:村田 小百合氏(社会保険労務士)有限会社人事・労務 パートナーコンサルタント)
    ①おさらい!労働契約法(5年ルール)と改正派遣法(3年ルール)
    ②今後の労働関連法規の動向(同一労働・同一賃金等) 

  • ≪第2部≫【テーマ】人材のプロが教える、法対策と実例紹介!
    (講師:ヒューマンリソシア株式会社)
    ①抵触日到来による派遣業界の動向
    ②人材を変えることなく業務継続をさせる方法と実例紹介

講師紹介

  • 村田 小百合(社会保険労務士)
    有限会社人事・労務 パートナーコンサルタント
    一般社団法人日本ES開発協会 ダイバーシティ経営実践会 会員
    埼玉社労士オフィス代表

    前職は総合建設会社・総務部に20年間勤務。内、9年間役員として経営に携わる中、労使トラブルや経営の危機に直面し、企業存続の根幹はマンパワーだと痛感する。 紆余曲折を経てH23年9月に地元である埼玉県春日部市で社会保険労務士事務所を開業。
    事務所のあるふれあいキューブ(東部地域振興ふれあい拠点施設)は、市民活動センターや地域のイベント等が行われることから、自然と地元での活動が増え、春日部の元気を考えるようになる。地元の企業さまを元気にする活動として情報発信のお手伝い。Style us(株)(千代田区神田)と連携し地域プラットフォーム【gooppy】登録の推進活動等地域に根差した活動をしている。 企業の労務管理や給与計算、就業規則・助成金申請が主な業務。社員教育に力を入れる企業様のキャリアアップ助成金の申請多数。ES(人間性尊重)を軸とした組織開発に基づく働き方変革にも取り組む。 「地域密着」プラス「頑張る社長を応援する」をモットーとして活動しています。

会場

  • 日時:2017年11月16日(木)    14:00~16:30(13:30~受付開始)
  • 会場:〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル(旧ビル名 日廣ビル) カンファレンスルーム6A  TKP新宿カンファレンスセンター
  • 交通:JR山手線 新宿駅 新宿駅南口 徒歩3分,JR中央線 新宿駅 新宿駅南口 徒歩3分,JR埼京線 新宿駅 新宿駅南口 徒歩3分
  • 費用:無料
  • 定員:30名様 (残席:8)

  •   

    お申込みとお問い合わせ

    本セミナーの内容についてご質問のある方は、下記メールアドレスよりお問合せ下さい。
    セミナー担当者よりご回答をさせていただきます。

    お電話でのお申込み/お問い合わせ:
    ヒューマンリソシア株式会社 OS事業推進本部 セミナー担当
    03-6894-3317
    メールでのお問い合わせ:
    hr-kikaku@athuman.com
    Webからのお申込み:
    下記ボタンからご登録いただけます。

    ※申し訳ございませんが同業の方はお断りしております。

    • 定員となりました

    コンプライアンスの推進

    ヒューマンリソシアが展開している総合人材サービスは、第一に、「人」が安心して働けるように、労働者派遣法や労働基準法等の労働関係法令をはじめとする法令の遵守がなければ成り立ちません。
    私どもは、徹底したコンプライアンスによって「人」が安心して働くことができて、その結果、クライアント様に良質な労働力とサービスを提供することができるものと考えております。
    このような考えの下、私どもは、全社一丸となってコンプライアンスの推進に取り組んでいます。

    コンプライアンスの推進

    企業向けサービス一覧

    • 人材サポート

      貴社の課題をヒアリングした上で「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」など、状況にあう人材サポートのご提案をいたします。

    • 企業研修

      貴社の課題をヒアリングした上で貴社の状況にあう企業研修を提案いたします。

    • コンサルティング

      単なるコンサルティングではなく「人材育成」「コンサルティング」「人材供給」の3つの視点で御社の要望を実現します。

    • アウトソーシング

      お客様の経営・部門方針に基づき設定された部門目標を共有しながら、業務上の問題や課題を解決してまいります。

    ヒューマンリソシアは
    「プライバシーマーク」使用の
    許諾事業者として認定されます。

    ISO9001:2015認証取得 審査登録証 JP12/062379

    ヒューマンリソシアは、
    「優良派遣事業者」に認定されました。