『名古屋~2018年問題~労働契約法・派遣法改正のポイント整理と対策紹介セミナー』の概要

2018年問題・・・労働契約法の施行が2013年4月1日。派遣法の施行が2015年9月30日。
いずれの法律も2018年に労働者を無期雇用に切り替えるか否かの判断を迫っています。

貴社は戦略的な備えができていますか?
本セミナーでは人材のプロが貴社のお悩みにお答えします。

受講対象者(このような方にお勧めです)

  • 人事、総務担当の方
  • 派遣契約担当の方

『名古屋~2018年問題~労働契約法・派遣法改正のポイント整理と対策紹介セミナー』のプログラム

  • ≪第1部≫【テーマ】社労士が教える労働契約法と改正派遣法のポイント
    (講師:有限会社人事・労務 社会保険労務士 梅津 裕一郎氏)
    ①おさらい!労働契約法(5年ルール)と改正派遣法(3年ルール)
    ②今後の労働関連法規の動向(同一労働・同一賃金等) 

  • ≪第2部≫【テーマ】人材のプロが教える、法対策と実例紹介!
    (講師:ヒューマンリソシア株式会社 OS事業推進本部 本部長 井元 道由)
    ①抵触日到来による派遣業界の動向
    ②人材を変えることなく業務継続をさせる方法と実例紹介

講師紹介

  • 梅津 裕一郎(うめづ ゆういちろう)有限会社人事・労務 パートナーコンサルタント
    社会保険労務士

    東京造形大学卒業後、西川産業株式会社に入社、マーチャンダイジング企画室にて百貨店PB、オリジナルブランドの開発に従事。
    デザイナー時代に組織による成果に強い関心を持ち、一転、士業の世界に身を投じる。有限会社人事工学研究所にて主に人事制度、経営計画に従事した後、現在に至る。
    2016年社会保険労務士登録。「働く事と生きる事」をテーマに社労士業務の垣根を超えた視点による職場デザインに奮闘中。また、経営計画策定や人事制度構築、助成金コンサルタント、社内研修、業界誌への連載等に充実している。

会場

  • 日時:2017年09月15日(金)    13:30~16:00(13:15~受付開始)
  • 会場:愛知県名古屋市中村区名駅4-4-38 ウィンクあいち 11階 1110会議室  ウィンクあいち
  • 交通:JR線/地下鉄/名鉄線/近鉄線 名古屋駅 徒歩5分
  • 費用:無料
  • 定員:30名様 (満席となりました)

  • お申込みとお問い合わせ

    本セミナーの内容についてご質問のある方は、下記メールアドレスよりお問合せ下さい。
    セミナー担当者よりご回答をさせていただきます。

    お電話でのお申込み/お問い合わせ:
    ヒューマンリソシア株式会社 経営戦略室 OS事業推進部 セミナー担当
    03-6894-3317
    メールでのお問い合わせ:
    hr-kikaku@athuman.com
    Webからのお申込み:
    下記ボタンからご登録いただけます。

    ※申し訳ございませんが同業の方はお断りしております。

    • 定員となりました

    コンプライアンスの推進

    ヒューマンリソシアが展開している総合人材サービスは、第一に、「人」が安心して働けるように、労働者派遣法や労働基準法等の労働関係法令をはじめとする法令の遵守がなければ成り立ちません。
    私どもは、徹底したコンプライアンスによって「人」が安心して働くことができて、その結果、クライアント様に良質な労働力とサービスを提供することができるものと考えております。
    このような考えの下、私どもは、全社一丸となってコンプライアンスの推進に取り組んでいます。

    コンプライアンスの推進

    企業向けサービス一覧

    • 人材サポート

      貴社の課題をヒアリングした上で「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」など、状況にあう人材サポートのご提案をいたします。

    • 企業研修

      貴社の課題をヒアリングした上で貴社の状況にあう企業研修を提案いたします。

    • コンサルティング

      単なるコンサルティングではなく「人材育成」「コンサルティング」「人材供給」の3つの視点で御社の要望を実現します。

    • アウトソーシング

      お客様の経営・部門方針に基づき設定された部門目標を共有しながら、業務上の問題や課題を解決してまいります。

    ヒューマンリソシアは
    「プライバシーマーク」使用の
    許諾事業者として認定されます。

    ISO9001:2015認証取得 審査登録証 JP12/062379

    ヒューマンリソシアは、
    「優良派遣事業者」に認定されました。