デザイン・クリエイティブ関連

動きがありました「web系」「ゲーム系」の求人動向をピックアップして紹介します。

【web系】
web系の求人は、大まかにいうと「事業会社」「EC、ポータルなどの webサイト運営会社」「制作会社」という３つに分類できます。 今回は「事業会社」「webサイト運営会社」のふたつにしぼり動向をお伝えします。

事業会社が「内製化を進める」「外注を進める」という二極化してきました。 内製化を進める企業では、実務担当者を採用し、外注を進める企業では部署廃止などを実施しております。

一方「webサイト運営会社」では積極採用の動きがあります。主に競合他社との差別化を図るための要員を強化しています。

【ゲーム系】
ゲーム業界は二極化しています。 モバイル・PCでプレイをするオンラインゲーム企業は、盛り上がり、家庭用のゲーム機器等を用いてのゲーム企業は事業のスリム化を図っています。

厳しい状況の中でも、技術のある方を採用しないと新しい商品ができないので 他の業界と比べて募集がなくなることはなく、慢性的に人の不足している状態ではあります。

全体を見渡せる人が求められています
ゲーム業界では、PC版として作成したゲームをモバイル版に作り変えるさいに用いる「brew」「doja」のスキルをお持ちの方は需要が高いです。

クリエイティブ系全体としては、どの分野にせよ「全体を見渡せる人」が求められています。

例えば、webサイトを構築するさいに「予算」「納期」「デザイン」「システム」「SEO」等多角的に物事を考え、折り合いをつけることができる方の評価は高いです。

また、現状のスキルが高いのはもちろんのこと5年、10年後にユーザーがどのようなことを望んでいるのか？を見抜ける感性のある方が求めれています。

特殊な業界なのでぜひ私にお任せ下さい！

東京本社　髙本 和幸
ゲーム・遊戯業界の転職は主に知人・友人若しくは紹介会社からのご紹介が多いと伺っています。 技術職に関しては、人手不足の業界です。また、一般の転職媒体で募集しても人材を採用できないといった側面があり、潜在的に募集している企業が多くございます。募集がある無しに関わらず、求職者の方をご推薦することで就職の活路が見出せることがあり、私自身も多くの方をサポートしてきました。大手エージェントでは非公開案件はあっても、潜在ニーズは掘り起こせていないと思います。専門特化した分野のコンサルタントと連絡することで、人事とのパイプを有効的に活用して頂き、転職を成功させましょう。