職務経歴書の書き方

これまで、働いてきた会社をピックアップし、整理をしましょう。
次の項目をメモに書きだすか、または、PC上で箇条書きをしましょう。

どのような会社で働いてきたか？

社名・事業内容・従業員数・売上高などを書きだしましょう。

どのような仕事をしてきたか？

「いつ」「どこで（国内、それとも海外？）」「何を（具体的な商品名など）」「なぜ（どのような根拠で）」「どのように（手段・方法）」を明確にしてピックアップしましょう。

どのような業績をあげてきたか？

自分のしてきた仕事でどのような貢献をしてきたか？を数値・グラフ等にまとめよう。 社内で賞をとったり、表彰された経験のある方は、初めて見る方にもわかる表現で明記しましょう。

マネジメントの経験

部署や、プロジェクトの中でリーダー経験や、部下のマネジメント経験があれば、規模、人数、自分の果たした役割をまとめましょう。

応募先企業と自分との接点を探すために、応募先企業の情報も整理しましょう。

どのような会社ですか？

社名・事業内容・従業員数・売上高などを書きだしましょう。

どのような仕事ですか？

「どこで（国内、それとも海外？）」「何を（具体的な商品名など）」「なぜ（どのような根拠で）」「どのように（手段・方法）」を明確にしていきましょう。

どのような貢献を求められていますか？

応募先企業が求めるパフォーマンスを推測しよう。

例えば、あなたの経験が「広告代理店の営業職で、数人のスタッフのリーダーの役割をしていた」だったとします。 応募先Ａ社は「プレイングマネージャー」的な役割を求めており、応募先Ｂ社は「販売実績」を求めているとします。

するとＡ社の職務経歴書には「リーダー」の部分を強調して、Ｂ社の部分には「販売実績」を強調します。 あなたの「今までの経歴」から「応募先企業が求めているもの」を探し提供しましょう。

「今までの経歴」と「応募先企業」の接点が見つかったら、下記のポイントに注意をしながら、実際に入力をしていきましょう。

具体的な数値をいれる

数字のインパクトは大！初めて見る方にも伝わるように、数字をいれましょう。

A4 2枚程度にまとめる

見開き1枚で収まるようにまとめましょう。

箇条書きが原則

短く、端的にまとめましょう。

職種別職務経歴書の書き方のポイントと、サンプル　　　営業職事務職技術開発職

例えば、「文と文の間を一行あける」「文の最初の一文字を右にずらす」等レイアウトの工夫で格段に見やすくなります。誤字脱字はみっともないだけでなく、信用問題にも関わります。必ずチェックしましょう。
また、コピーをとっておくことも忘れずに（面接前に見直しましょう）